區(qū)政府各相關(guān)部門：

為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更好地踐行新發(fā)展理念，深入實施國家糧食安全戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和健康中國戰(zhàn)略，堅持質(zhì)量興農(nóng)、質(zhì)量興糧，推動我區(qū)糧食安全省長責(zé)任制有效落實，現(xiàn)將我區(qū)落實2019年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作具體安排如下，請各部門認(rèn)真落實。

一、考核內(nèi)容

2019年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作，以《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕80號）規(guī)定的責(zé)任事項為基礎(chǔ)，按照市糧食安全省長責(zé)任制考核工作組辦公室印發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)<2019年度落實糧食安全省長責(zé)任制工作方案的通知》（盤糧安考核辦〔2019〕1號）有關(guān)考核事項規(guī)定范圍，結(jié)合我區(qū)當(dāng)前糧食安全新形勢、新任務(wù)、新要求，本著“突出重點、切實可行、注重實效”的原則，安排各責(zé)任部門2019年度考核任務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)27項（見附件）。

二、考核評價

（一）考核評分。考核采用評分制，全區(qū)滿分為100分，采取各牽頭考核部門會同配合部門和單位自查評分與考核工作組綜合評審和實地考核評分相結(jié)合的方式,并對部分重點考核事項實行倒扣分。

1.牽頭考核部門自評。各牽頭考核部門按照本通知要求，對本部門及配合部門糧食安全省長責(zé)任制落實情況進(jìn)行全面總結(jié)和按權(quán)重自評打分，對存在自評失分情況的要提出整改措施、意見或建議，并形成總結(jié)報告和打分依據(jù)匯編。

2.考核工作組綜合評審。考核工作組根據(jù)各部門的總結(jié)報告、自評打分及實地考核落實糧食安全省長責(zé)任制情況給出綜合評審打分。

（二）計分方法。將各牽頭考核部門自查評分、考核工作組綜合評審評分，按各部門得分權(quán)重進(jìn)行匯總，計算落實糧食安全省長責(zé)任制考核的最終得分。

自查評分和綜合評審評分分別按照考核得分權(quán)重的40%和60%計算得分。計算方法為：各牽頭部門的考核得分=牽頭部門自查評分×40%+綜合評審評分×60%；全區(qū)考核得分=各牽頭部門考核得分加和。

（三）評價結(jié)果。按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對各部門落實糧食安全省長責(zé)任制年度考核任務(wù)情況進(jìn)行綜合評價。各部門考核結(jié)果按實得考核分÷應(yīng)得分×100%的分值進(jìn)行評價，全區(qū)自查結(jié)果按各部門實得考核分加和分值進(jìn)行評價，90分以上的，評為優(yōu)秀；75分以上90分以下的，評為良好；60分以上75分以下的，評為合格；60分以下的，評為不合格（“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)）。

三、考核安排

（一）自查評分。2020年1月10日前,各牽頭部門按照《2019年度糧食安全省長責(zé)任制考核評分表》（見附件）要求，完成對2019年度糧食安全省長責(zé)任制考核的自評打分和總結(jié)報告，備齊自評打分依據(jù)的文件資料，報送區(qū)考核工作組辦公室和市各相關(guān)牽頭考核部門。自查報告要全面客觀反映考核年度落實糧食安全省長責(zé)任制的情況，總結(jié)成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并將工作亮點和重大突破在報告中單獨反映，作為綜合評價參考。各牽頭考核部門對自查自評情況的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）實地考核。2020年1月15日前，根據(jù)各牽頭部門自評報告和自評打分及依據(jù)材料，對有必要進(jìn)行實地核實的內(nèi)容由區(qū)考核工作組成員單位組成聯(lián)合考核組進(jìn)行實地考核，并形成實地考核報告。

（三）綜合評價。2020年1月25日前，區(qū)考核工作組辦公室根據(jù)各牽頭部門自評打分和總結(jié)報告及打分依據(jù)材料和聯(lián)合實地考核情況進(jìn)行綜合評價，提出考核等次和考核結(jié)果運用建議報區(qū)考核工作組審議。

（四）考核通報。考核結(jié)果經(jīng)區(qū)政府審定后，由區(qū)考核工作組向各部門通報；同時抄送區(qū)委組織部，作為對各責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要參考。

四、考核要求

（一）增強“四個意識”，切實加強考核工作組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，正值我國進(jìn)入中國特色社會主義新時代和決勝全面建成小康社會關(guān)鍵時期，“確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中”，著力構(gòu)建更高層次、更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的糧食安全保障體系，必須更好落實糧食安全省長責(zé)任制。各部門要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院關(guān)于保障國家糧食安全的重大決策部署上來；深刻認(rèn)識和用心領(lǐng)會糧食安全省長責(zé)任制考核的實質(zhì)要求，突出工作實績，嚴(yán)禁形式主義，把年度考核和日常監(jiān)督考核結(jié)合起來，并強化過程管理，確保關(guān)鍵節(jié)點任務(wù)完成。要堅持積極作為、真抓實干，加強對糧食安全省長責(zé)任制考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，通過高效的考核不斷夯實保障國家糧食安全的基礎(chǔ)，全面提高糧食安全保障質(zhì)量和水平。在深化機構(gòu)改革優(yōu)化職能配置進(jìn)程中，加強各部門之間協(xié)調(diào)配合，共同做好考核工作，全力維護(hù)國家糧食安全和區(qū)域糧食安全。

（二）堅持問題導(dǎo)向、底線思維，加大考核發(fā)現(xiàn)問題整改的力度。各部門要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦影響糧食安全的“短板”和風(fēng)險隱患，對年度考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐項建立臺賬。要按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，明確整改責(zé)任、時限和措施，投入足夠的人力物力財力，加強督查督辦，確保整改到位。要舉一反三、標(biāo)本兼治，在查缺補漏、整改落實的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)經(jīng)驗，健全和完善保障糧食安全的長效機制。

（三）確保公平公正、客觀真實，嚴(yán)明考核紀(jì)律。堅決杜絕在自查、實地考核、綜合評審等環(huán)節(jié)考核評分中出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)分”“面子分”和“關(guān)系分”“人情分”，以及打招呼、跑風(fēng)漏氣等不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，正風(fēng)肅紀(jì)，確?？己诉^程公平公正，結(jié)果真實準(zhǔn)確。對考核工作中發(fā)現(xiàn)以“考”謀私、弄虛作假、瞞報虛報和違規(guī)打分的，予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

附件：

1.興隆臺區(qū)糧食安全省長責(zé)任制考核工作組成員名單

2.興隆臺區(qū)2019年度糧食安全省長責(zé)任制考核評分表

 

盤錦市興隆臺區(qū)人民政府辦公室

            2019年5月13日 

 

（此文件公開發(fā)布）

附件1：

興隆臺區(qū)糧食安全省長責(zé)任制

考核工作組成員名單

 

組  長：汪曉輝    區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長

副組長：張  闖    副區(qū)長

成  員：索會玉    區(qū)統(tǒng)計局局長

李朝蓬    區(qū)發(fā)改局副局長、區(qū)糧食和物資儲備局局長

范慶華    區(qū)財政局副局長

李鶴坤    區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長

徐劍鋒    區(qū)自然資源局副局長

鄭  麗    區(qū)環(huán)保局副局長

寇曉東    區(qū)市場監(jiān)督管理局副局長

崔津海    區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心副主任

 

考核辦公室設(shè)在區(qū)糧食和物資儲備局，辦公室主任由區(qū)糧食和物資儲備局局長李朝蓬兼任，負(fù)責(zé)具體開展糧食安全省長責(zé)任制考核工作，電話：8268708、2800966。

2019年度糧食安全省長責(zé)任制考核評分表.xls