我區(qū)召開(kāi)人才工作座談會(huì)

　　9月12日，區(qū)委副書(shū)記舒然主持召開(kāi)全區(qū)人才工作座談會(huì)，就落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神以及“以用好人才為本，搭舞臺(tái)聚賢才”重點(diǎn)調(diào)研課題要求，圍繞如何做好人才服務(wù)工作，讓各類(lèi)人才“留得住、待得下、干得好”開(kāi)展建言獻(xiàn)策。

　　會(huì)上，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局等13個(gè)部門(mén)以及中藍(lán)電子、中錄油氣、柒零基金等3家企業(yè)先后作了匯報(bào)，以前期調(diào)研為基礎(chǔ)，從不同行業(yè)領(lǐng)域的人才分布、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等角度深入分析研判，客觀呈現(xiàn)了我區(qū)人才整體現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題短板，總結(jié)提煉了人才服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，提出了各自的意見(jiàn)建議以及下步工作打算。會(huì)后將由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表參與，形成全區(qū)人才建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告。

　　舒然要求，各成員單位要高度重視人才工作，繼續(xù)下大力氣把調(diào)研工作做得更深入、更透徹、更全面，要深入到企業(yè)中去收集數(shù)據(jù)、摸清底數(shù)，實(shí)地了解企業(yè)在人才方面的所想所需，使調(diào)研報(bào)告更加客觀準(zhǔn)確，為進(jìn)一步制定決策對(duì)策提供可靠依據(jù)。要“解剖麻雀”找準(zhǔn)人才工作突破口，通過(guò)分析域內(nèi)成功企業(yè)在人才引進(jìn)、人才使用、人才培養(yǎng)、人才安置等方面的先進(jìn)做法，進(jìn)一步選好工作著力點(diǎn)，完善對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域的人才指導(dǎo)工作。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)照其他地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域，查找自身工作存在的不足，實(shí)事求是地列出問(wèn)題清單，并以解難題、謀突破為工作中心開(kāi)展集中攻堅(jiān)。要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，為全區(qū)人才工作“畫(huà)像”。各部門(mén)提出的意見(jiàn)建議要符合我區(qū)實(shí)際情況，拿出的辦法舉措要適合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，只有這樣才能做到因地制宜、精準(zhǔn)施策、解決深層次問(wèn)題。要提高站位、實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)，立足興隆臺(tái)區(qū)，提出的人才政策要有參考價(jià)值和指導(dǎo)意義，確保我區(qū)的人才工作處于領(lǐng)先地位。（宣傳部）